inclusione, possibilità, futuro
vIVA COOPERATIVA SOCIALE COINVOLGE PERSONE IN CONDIZIONE DI DISABILITA’ VALORIZZANDOLE IN ATTIVITA’ RICREATIVE, ARTISTICHE E LAVORATIVE PER FAVORIRNE IL BENESSERE E LA CRESCITA PERSONALE.
VIVA COOPERATIVA SOCIALE
Nella primavera del 2023 si è costituita la Cooperativa Sociale VIVA di tipo A e B, forte della rete territoriale già intessuta nell’ambito associativo e con l’obiettivo di migliorare la qualità di vita delle persone, cercando di invertire un vecchio ma persistente paradigma culturale, basato su un approccio assistenzialista e puntando verso l’autonomia della persona integrata nei diversi contesti della vita, in particolare quello lavorativo.
COSA FACCIAMO
SERVIZIO DI CONSULENZA PER AZIENDE SULLA GESTIONE DELLA LEGGE 68/99
Hai più di 15 dipendenti e non sai come adempiere agli obblighi occupazionali imposti dalla D. Lgs. N. 68/99?
Formazione, lavoro e inclusione attraverso la terra
L’agricoltura sociale sostenibile rappresenta un’occasione di formazione e inserimento lavorativo per persone in condizione di fragilità, offrendo un contesto naturale e relazionale che favorisce la crescita personale
laboratorio teatrale
Il teatro è possibilità e strumento di incontro e crescita individuale e collettiva, veicolo di scambio reciproco, palestra relazionale e momento di scoperta e valorizzazione delle diversità della persona.
COME SOSTENIAMO LE NOSTRE ATTIVITÀ’
CESTI PER AZIENDE E PRIVATI
A Natale scegli un regalo che unisce gusto, territorio e inclusione. I nostri cesti natalizi, pensati per aziende e privati, raccolgono i prodotti a marchio Inclusivo insieme a una selezione di eccellenze di altre realtà del territorio umbro.
PIANTE AROMATICHE E ORTICOLE
A Bufaloro, nel comune di Torgiano, coltiviamo in serra piantine aromatiche e orticole. Dalla coltivazione alla vendita, ogni piantina rappresenta un percorso fatto di impegno, partecipazione e inclusione. Le piantine vengono portate nei mercati del territorio (es. Campagna Amica Coldiretti) coinvolgendo i partecipanti anche nella fase di vendita e nel contatto con il pubblico.
La convenzione è stata stipulata da Farchioni con la VIVA Cooperativa, associata a Legacoop Umbria, ed ha visto già il primo lavoratore ad usufruire di questa opportunità con un part time di 21 ore settimanali a tempo determinato della durata di due anni. Lo schema di convenzione ex articolo 14 della Legge Biagi (D.Lgs 276/2003) permette alle aziende obbligate all’ attuazione della Legge 68/99 di assolvere una parte dell’obbligo non attraverso l’assunzione diretta del lavoratore, ma tramite l’affido di commesse di lavoro a cooperative sociali che assumono le persone in condizioni di disabilità.
In foto, Nicola Cerami con Gabriele Bartolucci (presidente VIVA Cooperativa Sociale), Marco Farchioni (owner e manager Gruppo Farchioni) e Andrea Bernardoni (Presidente Legacoopsociali Umbria)
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